פרוייקט החלפת שעות
פרוייקט החלפת שעות הוא הדבר הכי מרתק שתהיו שותפים לו בזמן הקרוב.
האם אתם עובדים בעבודה שאתם אוהבים?
אם לא - אתם לא לבד. אנשים בדרך כלל לא אוהבים את העבודה שלהם.
אתם בוודאי חושבים עכשיו - בדיוק בשביל זה, יש תחביבים, לא?
אז זהו שלא!
האם חשבתם פעם מה הייתם עושים אם הייתם עובדים במה שאתם כן אוהבים?
נכון שיש כאלה שישיבו - היינו עושים אותו דבר בדיוק.
זה לא בלתי אפשרי, אבל כולנו מושפעים מהטייה קוגניטיבית שגורמת לנו להעדיף את המצב קיים ולהתנגד לשינוי.
אבל נניח שהיתה לכם הזדמנות להתחיל מאפס ולבחור מחדש לעבוד במה שאתם באמת אוהבים.
נשמע דמיוני, נכון?
אתם בטח חושבים - מי היה מוכן לשלם על השטות הזו שאני אוהב לעשות?
תתפלאו.
בדיוק לשם כך מציעה הקרן לאכיפה אזרחית וביזור תאגידי את תוכנית החלפת השעות.
אם יש משהו שאתם אוהבים לעשות חושבים הוא יכול להיות בעל ערך לאחרים.
בואו תציעו לנו שעה שאותה אתם רוצים לתת ושעה שאתם רוצים לקבל ואנחנו נחבר אתכם עם מי שמוכן לתת
אם יש לכם מיומנות שעשויה להיות בעלת ערך לאחרים.
1. המשק יעיל כשכל פרט ממקסם את תפוקתו באופן שלא מפריע לאחר למקסם תפוקה.
2. כל אחד ממקסם תפוקה כשהוא עושה מה שהוא אוהב
3. משק יעיל כשכל אחד עושה מה שהוא אוהב.
גם אתם תמצאו מישהו שזקוק למה שאתם אוהבים לעשות ומישהו שיעשה משהו שהוא אוהב ושאתם זקוקים לו.
תכתבו לנו.
למה דווקא בטלגרם
אם תחפשו בגוגל מערכות סקרים דו צדדיות לא תמצאו. יש הרבה מאוד מערכות סקרים חד צדדיות, בהן יש שואל אחד ומשיבות רבות רבים אבל מעולם לא פותח כלי אינטרנטי המאפשר לקהילה להתנהל באופן ענייני ומבוזר כך שכל אחת יכולה להציע וכל אחת יכולה להצביע (למעט ארגונים מבוזרים אוטונומים).
הסיבה לכך אינה מקרית. לבעלי הון ריכוזי אין עניין בטכנולוגיה שמאפשרות לקבוצות לשתף פעולה באופן עצמאי, בגלל הסיכון שמערכות כאלה גורמות למבנה הריכוזי.
הטכנולוגיה לניהול קהילתי מרוכזת בעיקר בארגונים מסוג DAO על רשתות קריפטו. מדובר בתעשיה מבטיחה, אבל בשלב זה השימוש בה אינו נגיש לציבור הרחב. גם אתר www.disputec.com מדגים את השיטה המבוזרת אבל בשלב זה אינו גמיש לשינויים.
השימוש בטלגרם מאפשר להגביל את חברי הקבוצה לנהל שיח ענייני באמצעות שאלות כן/לא ולהבטיח את כל היתרונות של אפליקצית מסרים מיידים מאובטחת. בנוסף, הטלגרם מאפשר לשפר ולשכלל את מנגנוני קבלת ההחלטות בקבוצה והצגתם לחברי הקבוצה באופן גמיש וזמין.
השיחה לאיסוף הסכמות בטלגרם מסייעת לפתור את בעיית הנציג והיא ההתחלה של תהליך התאגדות של ארגון עצמאי מבוזר ללא נציג או מנהיג.
השיחה מאפשרת לכל חבר בקבוצה להציע, ובנוסף להסכים או להתנגד להצעות המשתתפים האחרים.
ההצעות שיקבלו את התמיכה הרחבה יציגו את הרצון הקולקטיבי האמתי של הקהילה.
שלחו את הקישור של השיחה לחברי הקהילה שלכם, הזמינו אותם לגלות ביחד את הרצון הקולקטיבי שלכם.
כולם מציעים, כולם מצביעים, כולם משפיעים.
ארגונים מבוזרים
תופעת הארגונים האוטונומיים המבוזרים רווחת בעולם בשנים האחרונות ונקראות באנגלית: DAO - Decentralized Autonomous Organization
ובעברית, אמ"א - ארגון מבוזר אוטונומי.
ה-DAO הוא רעיון חדשני שמלהיב מליונים ברחבי העולם. למעשה, מדובר תוכנה שמאפשרת לקבוצות להתאגד ולהתנהל עתמאית על גבי תשתית טכנולוגית מבוזרת (ללא ניהול מרכזי). השקעת המשתתפים בארגונים אלה בעולם עולה כבר על מעשרה מליארד דולר.
הפרוייקטים הראשונים של ה-DAO היו נתונים לכשלים ומתקפות וחלקם הביאו לאבדן כספי המשקיעים אבל מנקודת מבט חברתית-משפטית, הביזור הטכנולוגי הוא הדרך היעילה ביותר לשתף את הציבור בקבלת ההחלטות.
כיום, ארגונים מבוזרים אינם נפוצים והם מוכפשים על ידי הארגונים הריכוזיים בגלל האיום הממשי שהם מהווים על יציבותם של הארגונים הריכוזיים המסורתיים.
ארגונים מבוזרים מבוססי טכנולוגיה "נולדו" על תשתיות בלוקצ'יין ונחשבים חלק מעולם הקריפטו אבל כאשר קהילה תקבל החלטה על ביזור, היא יכולה לאמץ כל סוג של קוד פתוח שהיא בוטחת ביציבותו, ככל שיהיה כזה, ולאו דווקא בלוקצ'יין.
השימוש המרכזי בארגונים מבוזרים הוא למטרות של העצמה חברתית ציבורית לצורך התנתקות מהמבנה הכלכלי הריכוזי. כאשר ממשקי ההשתתפות.
האתגרים המרכזיים העומדים בפני ארגונים מבוזרים הם שניים:
1. התנגדות מבנה ההון הריכוזי הקיים לביזור
2. העדר ממשקים נוחים לשימוש
כאשר ייפתר האתגר השני גם הראשון ייפתר. כאשר ארגונים מבוזרים יהיו נגישים לציבור, הם יצמחו מתוך קבוצות וקהילות שיאמצו שיטה טכנולוגית לקבלת החלטות, ויגיעו לבגרות עצמאית באמצעות קהילות ממשל אנושיות (Decentralized Governance) שייעזרו במנגנונים מקוונים להסדרת כשלים תקיפות ומחלוקות (Online Dispute Resolution) שיגנו על ההתפתחות החברתית של הארגונים המבוזרים מתוך תפיסה של שוויון והציווי של הרצון הקולקטיבי: "ואהבת לרעך כמוך".
בעיית הנציג (Principal-Agent Problem)
בעיית הנציג (Principal-Agent Problem), היא אחד האתגרים המרכזיים של כל קהילה. היא קיימת בכל מקום בו נציג ציבור פועל לפי האינטרס האישי שלו ולא של הקהילה. עד לשנים האחרונות לא היה פתרון לבעיית הנציג וקהילות רבות נפגעו מהנציג שאמור להגן עליהן. מבנה קהילתי מבוזר מקטין את הסיכון לסבול מבעיית הנציג או מהשפעות כוח מיותרות אחרות.
אם אתן מעוניינות לנסות דרך חלופית לניהול קהילתי, אתן במקום הנכון. לא מדובר ב-"עוד קבוצה", אלא בקבוצת הכנה לביזור קהילתי וגילוי הרצון הקולקטיבי. הייחוד של הדיון המבוזר הוא שהוא מתנהל ללא השפעה של נציג או מנהיג על תכני הדיון וההחלטות שיתקבלו בעקבותיו.
השיחה לאיסוף הסכמות מסייעת לפתור את בעיית הנציג והיא ההתחלה של תהליך התאגדות של ארגון עצמאי מבוזר ללא נציג או מנהיג.
השיחה מאפשרת לכל חבר בקבוצה להציע, ובנוסף להסכים או להתנגד להצעות המשתתפים האחרים.
ההצעות שיקבלו את התמיכה הרחבה יציגו את הרצון הקולקטיבי האמתי של הקהילה.
שלחו את הקישור של השיחה לחברי הקהילה שלכם, הזמינו אותם לגלות ביחד את הרצון הקולקטיבי שלכם.
כולם מציעים, כולם מצביעים, כולם משפיעים.
איך זה עובד:
שיחה לאיסוף הסכמות מאפשרת רק העלאת סקרים בתבנית קבועה מראש.
טקסטים וסקרים אחרים, יימחקו אוטומטית.
אבל אתם לא צריכים להתאמץ. אנחנו נדריך אתכם שלב אחרי שלב בערוץ הטלגרם. אתם רק צריכים לכתוב את ההצעה ואנחנו נדאג להעלות אותה כסקר. כולם מציעים כולם מצביעים כולם משפיעים.
בואו לראות מה מצפה לכם